Empresas con empleados

Tu plantilla, gestionada y en regla.

Tu gestión laboral hecha por nosotros: altas y bajas de trabajadores, contratos, inscripción de empresa en la Seguridad Social, ERTE, registro de jornada y conflictos laborales.

/01Demo interactiva · datos de ejemplo

Su plantilla al día y una inspección de Trabajo respondida en plazo, sin que RRHH se quede de noche.

Gestionamos las altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales de toda su plantilla, y si llega un acta de la Inspección de Trabajo o un despido, un abogado laboralista colegiado lo redacta, lo defiende y lo presenta en plazo en su nombre.

Datos de ejemplo. Es una vista previa del producto que vamos a construir.

01EL PROBLEMA
Un alta fuera de plazo es infracción grave (de 3.126 a 10.000 € por trabajador) y un despido mal redactado se vuelve improcedente: 33 días por año.
02LO QUE GESTIONAMOS
Altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales de toda su plantilla, con el calendario de obligaciones vigilado.
03QUIÉN FIRMA
Despidos, sanciones e inspecciones los lleva un abogado laboralista colegiado de nuestro despacho, no una IA.
9:41
MANAGORA·Mi plantilla
CV
Trabajadores en plantilla
24
Altas y bajas del mes
3
Plazos activos
2
Inspecciones con defensa
1
Acta de la Inspección de TrabajoInspección · plazo abierto
ITSS · presunta falta de alta · 6.000 €
Escrito de alegacionesHasta 12/06 (10 d háb)
Alta de nueva cocineraAl día
Incorporación 02/06 · indefinido
Alta en la Seguridad SocialCursada 30/05
Despido objetivo por causas económicasDespido en curso
Antigüedad 6 años · 8.400 €
Carta de despido y finiquitoPreaviso 15 días
Contrato temporal próximo a vencerContrato a revisar
Camarero · fin 30/06
Conversión a indefinido o extinciónDecisión antes 30/06
Nóminas y seguros sociales de mayoAl día
24 trabajadores · RLC/RNT
Presentación en plazo (SILTRA)Presentado 28/05

Cada despido, alegación o expediente lo redacta, firma y presenta un abogado laboralista colegiado en su nombre. Esta app es su panel de seguimiento, no sustituye al despacho.

En el móvil

9:41
M
Managora · Laboral
normalmente responde en el día

Avisos por WhatsApp

9:41
Gmail
Buscar en el correo
M
Principal

Y por email

Sus avisos, en su idioma
Alta en la Seguridad Social cursada antes del primer día de trabajo, sin riesgo de infracción.
Nóminas y seguros sociales presentados en plazo cada mes desde su panel.
Despidos y finiquitos calculados y redactados por un abogado laboralista, no improvisados.
Inspecciones de Trabajo respondidas con alegaciones en plazo y defensa del expediente.

¿Lo ponemos a funcionar en su empresa?

Una cuota mensual por trabajador en plantilla, con la gestión laboral, los seguros sociales y la defensa ante la Inspección incluidas; sin minuta por despido ni por inspección.

Tras una primera reunión preparamos un pack a su medida.

Sin compromiso. Le respondemos en 24 h laborables.

/02

El problema

El alta, antes del primer día
Hacerla tarde es infracción grave, de 3.750 a 12.000 euros por empleado.
Registro de jornada obligatorio
Conservar 4 años, multa de 751 a 7.500 euros si falta.
Protocolo de acoso obligatorio
Su ausencia se sanciona hasta con 225.018 euros.
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Qué asumimos por usted

Despacho que defiende
Abogados en despidos e inspecciones, no solo la nómina.
Blindaje antisanción
Le avisamos del alta antes del día 1 y guardamos la jornada lista para Inspección.
WhatsApp como interfaz
Su equipo ficha y consulta sin pelearse con certificados.
Todo en uno
Software, gestoría laboral y abogado en una sola cuota.
/04

Proceso

01

Aporta la documentación

Por la web o integrada con su software. Sin que su equipo aprenda nada nuevo.

02

Detectamos incidencias

Aplicamos la normativa y la casuística de cada gestión antes de presentar.

03

Preparamos el expediente

Calculamos, cumplimentamos y dejamos cada trámite listo para su registro.

04

Presentamos

Lo registramos en su nombre y le devolvemos el acuse oficial.

/05

Incluido en su plan

No necesita saber qué trámite le corresponde: lo identificamos y lo tramitamos nosotros.

Implantación del registro diario de jornada laboralDenuncia ITSS por acoso laboral / mobbing