Formacion para el empleo: cursos FPE y certificados de profesionalidad

La FPE es el conjunto de cursos y acciones formativas del sistema de empleo, dirigidos a personas trabajadoras a lo largo de toda su vida laboral, tanto desempleadas como ocupadas. La gestionan el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y los servicios de empleo de cada comunidad autónoma (SAE, SOC, Lanbide, SEXPE, SOIB, EMCAN, entre otros).

En la oferta pública para personas desempleadas estos cursos son gratuitos: la financiación es pública y usted no paga matrícula. El Catálogo Nacional se organiza en 26 familias profesionales y recoge un amplio número de especialidades formativas, que puede consultar en el buscador de la sede electrónica del SEPE. En 2026 hay más plazas en informática y competencias digitales, ciberseguridad e inteligencia artificial, atención sociosanitaria, energías renovables, logística, administración y hostelería.

No debe confundirse con la formación bonificada (Fundae), que es la que las empresas ofrecen a sus trabajadores en activo con cargo a sus créditos de cotización. Ambas forman parte del Sistema de Formación en el Trabajo, pero la vía de acceso es distinta.

Un certificado de profesionalidad es la acreditación oficial de que usted posee las competencias para desempeñar una ocupación concreta. Lo expiden el SEPE y las comunidades autónomas y tiene carácter oficial y validez en todo el territorio nacional. No caduca: una vez obtenido, es permanente. Para su reconocimiento en el extranjero, la transparencia europea se articula a través del Europass y de los niveles del Marco Europeo de Cualificaciones (MECU/EQF), y el ejercicio de profesiones reguladas en otro país de la Unión sigue la Directiva 2005/36/CE.

Se estructura en tres niveles de cualificación (1, 2 y 3). A efectos laborales, un certificado equivale a la formación profesional del mismo nivel, por lo que sirve para acreditar su cualificación ante empresas y en procesos de selección, y para requisitos de habilitación de determinadas profesiones.

Muchos cursos de la FPE están vinculados a un certificado. Para obtenerlo debe superar todos los módulos formativos y, cuando el certificado lo exige, el módulo de prácticas profesionales no laborales en empresa.

Pueden acceder tanto personas desempleadas como ocupadas. En ambos casos necesita DNI o NIE en vigor. Las personas desempleadas deben estar inscritas como demandantes de empleo en su servicio autonómico; las ocupadas suelen acreditar su situación laboral (nómina, contrato o cabecera de la vida laboral) e inscribirse en convocatorias específicas para personas trabajadoras.

Para los cursos que conducen a certificado de profesionalidad hay requisitos de acceso según el nivel: el nivel 1 no exige titulación; el nivel 2 requiere ESO, competencias clave de nivel 2 o un certificado de nivel 1 de la misma familia; el nivel 3 requiere Bachillerato, competencias clave de nivel 3, un título de FP afín o un certificado de nivel 2 de la familia.

Cada convocatoria puede fijar colectivos prioritarios (jóvenes, mayores de 45 años, parados de larga duración, personas con discapacidad, víctimas de violencia de género). Managora comprueba por usted si cumple los requisitos del curso o certificado que le interesa.

Sí. Realizar un curso de FPE es compatible con el cobro de la prestación o el subsidio por desempleo. La formación no le hace perder la prestación.

La condición es que siga cumpliendo sus obligaciones como demandante de empleo: debe comunicar a su oficina de empleo que va a realizar el curso y no puede rechazar una oferta de empleo adecuada por el hecho de estar formándose. Si la formación forma parte de su itinerario de inserción acordado con el servicio de empleo, refuerza su situación.

Managora coordina esta comunicación con la oficina de empleo para que su prestación no se vea afectada.

El curso es gratuito, pero además puede solicitar becas y ayudas económicas al alumnado desempleado reguladas en la base estatal (Orden TMS/368/2019, que desarrolla el RD 694/2017 y la Ley 30/2015, modificada por la Orden TES/1582/2025, de 30 de diciembre, en vigor desde el 1 de febrero de 2026). Cubren transporte, manutención, alojamiento, conciliación y, para colectivos concretos, una beca por asistencia.

Las cuantías definitivas y los plazos los fija cada año la convocatoria de su comunidad autónoma, por lo que pueden variar de una a otra. La beca por asistencia se reserva a colectivos concretos: 9 euros por día para personas desempleadas con discapacidad y para víctimas de violencia en el ámbito familiar, y 10 euros por día para las mujeres víctimas de violencia de género. Las ayudas de transporte, manutención, alojamiento y conciliación pueden solicitarlas el resto de participantes que cumplan los requisitos.

La solicitud se presenta ante el servicio de empleo autonómico en el plazo que marque la convocatoria, normalmente durante el curso o al finalizarlo. Managora prepara y presenta esta solicitud por usted.

El sistema está en transición. La Ley Orgánica 3/2022, de ordenación e integración de la Formación Profesional, y el Real Decreto 659/2023 unifican la FP del sistema educativo y la del empleo en un único sistema. Los certificados de profesionalidad se integran como certificados profesionales (Grado C) dentro del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional.

Este cambio se aplica de forma progresiva. Los certificados de profesionalidad ya expedidos mantienen su validez permanente, por lo que no debe renovar nada. La denominación y la estructura por grados conviven durante el periodo de adaptación.

La financiación de la oferta y de las becas y ayudas sigue rigiéndose por la Ley 30/2015, el RD 694/2017 y la Orden TMS/368/2019 (modificada por la Orden TES/1582/2025, que actualiza los módulos económicos máximos e introduce una percepción de hasta el 75% del IPREM diario para personas desempleadas de Ceuta y Melilla y colectivos prioritarios), concretadas cada año en las convocatorias autonómicas.