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Certificado de empresa (Sistema certific@2 SEPE)

Tramitamos el certificado de empresa que el empresario debe comunicar al SEPE en TODA extinción de relación laboral (art. 22 RD 625/1985 + art. 209.1 TRLGSS). Validamos código de causa de cese (51-94 según motivo), bases de cotización de los últimos 180 días naturales (mínimo legal para que el SEPE calcule el paro), plazo de 10 días desde el cese (sanción LISOS 14.4 grave 751-7.500 €) y completitud documental. Es el documento sin el cual el trabajador NO puede acceder al paro contributivo, subsidio o cualquier prestación SEPE.

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Precio Managora
9,00 €
Tasa oficial
Sin tasa
Plazo
Presentación: 10 días naturales desde el cese (art. 22.1 RD 625/1985). Sanción LISOS 14.4 si fuera de plazo: infracción grave 751-7.500 €.
Dónde se presenta
SEPE - Sistema certific@2 (dentro del Sistema RED)
Qué recibe
Certificado oficial

Cómo lo hacemos

  1. 1Conteste las preguntas del chat (~7 minutos).
  2. 2Validamos código de causa SEPE, bases de cotización completas y plazo legal.
  3. 3Calculamos la base reguladora diaria estimada del trabajador (informativa para SEPE).
  4. 4Pago de 9 € por la gestión.
  5. 5Firma del mandato desde su móvil.
  6. 6Le redactamos el certific@2 en formato XML.
  7. 7Presentación telemática vía Sistema certific@2 (Sistema RED).
  8. 8Notificamos al trabajador con la fecha y nº de registro para que pueda iniciar su trámite SEPE de paro.
  9. 9Si fuera de plazo: presentamos igualmente y le explicamos exposición a sanción LISOS 14.4.

Qué necesita tener a mano

  • •DNI/NIE del trabajador y NAF.
  • •Contrato laboral original o renovaciones.
  • •Carta de despido / comunicación de cese / acuerdo de extinción.
  • •Bases de cotización del Sistema RED de los últimos 180 días naturales (informe IDC o RNT/RLC).
  • •Acreditación de pago de indemnización si aplica (transferencia bancaria).
  • •Acreditación del pago de vacaciones no disfrutadas si aplica.

A tener en cuenta

  • Marco: art. 22 RD 625/1985 + art. 209.1 TRLGSS + Resolución SEPE 3-feb-2010 (telemático obligatorio).
  • Obligación: TODA extinción de relación laboral genera obligación de certific@2 - sea por despido, fin de contrato, baja voluntaria, jubilación, etc.
  • Plazo legal: 10 días naturales desde el cese.
  • Base reguladora: el SEPE calcula el paro a partir de las bases de cotización de los 180 días naturales anteriores al cese. Sin bases completas el SEPE bloquea la prestación del trabajador.
  • Sanción LISOS art. 14.4: infracción grave 751-7.500 € por incumplimiento o presentación fuera de plazo.
  • El certificado lo presenta el EMPRESARIO. El trabajador no puede presentarlo, solo solicitar al empresario que cumpla.
  • Causas que dan derecho a paro contributivo: 51, 52, 53, 54, 55, 75, 84, 91, 93. Las 92 (baja voluntaria) y 94 (jubilación) no.
  • Si el empresario se niega a presentar el certificado, el trabajador puede denunciar a Inspección de Trabajo y reclamar daños y perjuicios.
  • Sistema obligatorio: certific@2 dentro del Sistema RED de la TGSS (no Cl@ve PIN ciudadano).

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta tramitar certificado de empresa (sistema certific@2 sepe) con Managora?

El precio del servicio de Managora es 9,00 €. Este trámite no tiene tasa oficial del organismo.

¿Cuánto tarda?

Presentación: 10 días naturales desde el cese (art. 22.1 RD 625/1985). Sanción LISOS 14.4 si fuera de plazo: infracción grave 751-7.500 €.

¿Qué documentos necesito?

Necesita tener a mano: DNI/NIE del trabajador y NAF., Contrato laboral original o renovaciones., Carta de despido / comunicación de cese / acuerdo de extinción., Bases de cotización del Sistema RED de los últimos 180 días naturales (informe IDC o RNT/RLC)., Acreditación de pago de indemnización si aplica (transferencia bancaria)., Acreditación del pago de vacaciones no disfrutadas si aplica.. No los sube aquí: recogemos los datos por el chat guiado.

¿Quién presenta el trámite?

Lo presenta Managora en su nombre ante SEPE - Sistema certific@2 (dentro del Sistema RED). Usted solo aporta los datos por el chat y firma un mandato; nosotros preparamos, firmamos y registramos.

¿Es válido legalmente?

Sí. Usted firma un mandato simple en pantalla que nos autoriza a actuar en su nombre. Recibe el acuse y los documentos oficiales por email, con plena validez.

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