Comunicación de contrato al SEPE (Contrat@)
Comunicamos al SEPE el contenido del contrato de trabajo formalizado con su empleado a través de la aplicación oficial Contrat@ (envío telemático XML). Comprobamos plazo legal (10 días hábiles desde la formalización), tipo de contrato post-Reforma Laboral 2022 y le indicamos las bonificaciones aplicables a la cotización.
- Precio Managora
- 29,00 €
- Tasa oficial
- Sin tasa
- Plazo
- 10 días hábiles desde la formalización del contrato (art. 16.1 ET y art. 2.1 RD 1424/2002). Comunicación telemática inmediata.
- Dónde se presenta
- Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) - Aplicación Contrat@
- Qué recibe
- Solicitud
Cómo lo hacemos
- 1Conteste las preguntas del chat (~6 minutos).
- 2Determinamos código SEPE Contrat@ y validamos cláusulas según Reforma Laboral 2022.
- 3Pago de 29 €.
- 4Firma del mandato desde su móvil.
- 5Subimos el XML a Contrat@ a través de canal telemático oficial. Acuse en minutos con número de comunicación SEPE.
- 6Recibe acuse SEPE, copia íntegra del envío, mandato firmado y factura.
Qué necesita tener a mano
- •Contrato de trabajo firmado por ambas partes (original o copia escaneada).
- •Si es contrato formativo: documento que acredite la titulación o el alta en formación oficial.
- •Si aplica bonificación específica: documento que acredite la condición (certificado discapacidad, edad, situación inserción laboral, etc.).
A tener en cuenta
- Plazo legal: 10 días hábiles desde la formalización (art. 16.1 ET y art. 2.1 RD 1424/2002). Pasado el plazo es infracción leve LISOS art. 7.2 (multa 70-750 €).
- Reforma Laboral 2022 (RDL 32/2021): los temporales por circunstancias de la producción solo se admiten para causas OCASIONALES e IMPREVISIBLES o previsibles ≤90 días/año. Sustituciones requieren identificar al sustituido. Encadenar temporales >18 meses en 24 meses convierte el contrato en indefinido (art. 15.5 ET).
- Comunicar al SEPE NO sustituye al alta en TGSS: hay que dar de alta al trabajador antes (use alta_empleado).
- Si se rectifica el contrato (anexo, prórroga, conversión a indefinido), hay que comunicar también la modificación al SEPE.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta tramitar comunicación de contrato al sepe (contrat@) con Managora?
El precio del servicio de Managora es 29,00 €. Este trámite no tiene tasa oficial del organismo.
¿Cuánto tarda?
10 días hábiles desde la formalización del contrato (art. 16.1 ET y art. 2.1 RD 1424/2002). Comunicación telemática inmediata.
¿Qué documentos necesito?
Necesita tener a mano: Contrato de trabajo firmado por ambas partes (original o copia escaneada)., Si es contrato formativo: documento que acredite la titulación o el alta en formación oficial., Si aplica bonificación específica: documento que acredite la condición (certificado discapacidad, edad, situación inserción laboral, etc.).. No los sube aquí: recogemos los datos por el chat guiado.
¿Quién presenta el trámite?
Lo presenta Managora en su nombre ante Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) - Aplicación Contrat@. Usted solo aporta los datos por el chat y firma un mandato; nosotros preparamos, firmamos y registramos.
¿Es válido legalmente?
Sí. Usted firma un mandato simple en pantalla que nos autoriza a actuar en su nombre. Recibe el acuse y los documentos oficiales por email, con plena validez.
Trámites relacionados
- Alta como autónomo (Hacienda y Seguridad Social)
- Baja como autónomo (Hacienda + RETA)
- Alta o renovación de certificado digital FNMT (CERES)
- Aplazamiento de deuda con la Seguridad Social (LGSS art. 23 + RD 1415/2004)
- Aplazamiento o fraccionamiento de deuda con la AEAT (art. 65 LGT)
- Solicitud de devolución de ingresos indebidos (LGT art. 221 + RD 520/2005)
¿Empezamos con comunicación de contrato al sepe (contrat@)?
Lo presentamos por usted, de principio a fin.
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