Complementos y reclamaciones de pensiones ante el INSS

El complemento para la reducción de la brecha de género es una cantidad que se suma cada mes a las pensiones contributivas de jubilación, incapacidad permanente y viudedad, por cada hijo o hija. Está regulado en el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social y lo reconoce y abona el INSS junto con la pensión.

Sustituye al antiguo complemento de maternidad por aportación demográfica, que se aplicó a las pensiones causadas entre 2016 y el 3 de febrero de 2021. Desde el 4 de febrero de 2021 (Real Decreto-ley 3/2021) rige el nuevo complemento de brecha de género.

En 2026 el importe es de 36,90 euros al mes por hijo o hija, con un máximo de cuatro (hasta 147,60 euros al mes), y se paga en 14 mensualidades. Puede ver el importe actualizado y comprobar su caso en la ficha del trámite de Managora.

En su redacción original, la ley reconocía el complemento a las mujeres con uno o más hijos de forma prácticamente automática, mientras que a los hombres solo si acreditaban un perjuicio en su carrera de cotización ligado al nacimiento o al cuidado de los hijos.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en su sentencia de 15 de mayo de 2025 (asunto C-623/23), declaró que esa diferencia es una discriminación directa por razón de sexo, contraria a la Directiva 79/7/CEE. El Tribunal Supremo, reunido en pleno (sentencia de 25 de junio de 2025), ha confirmado que el complemento debe abonarse a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres.

Por tanto, si es usted hombre y el INSS le denegó el complemento, o no llegó a solicitarlo, puede pedirlo y reclamarlo. Conviene distinguir dos situaciones. Para el antiguo complemento de maternidad por aportación demográfica (pensiones causadas entre 2016 y el 3 de febrero de 2021), el Tribunal Supremo ha fijado en 1.800 euros una indemnización a favor de los varones a los que el INSS denegó el complemento tras la sentencia europea de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18) y que tuvieron que acudir a la jurisdicción social. Para el actual complemento de brecha de género (desde el 4 de febrero de 2021), lo que procede es reconocer el complemento a los hombres en las mismas condiciones que a las mujeres. Managora revisa su pensión y presenta la solicitud o la reclamación por usted.

La reclamación previa es el escrito con el que usted pide al INSS, a la TGSS o al SEPE que revise una resolución antes de acudir a los tribunales. La regula el artículo 71 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y es un requisito obligatorio: sin ella, el Juzgado de lo Social inadmite la demanda.

Dispone de 30 días hábiles desde la notificación para presentarla. La entidad tiene 45 días para contestar; si no lo hace, se entiende denegada por silencio. A partir de ahí, cuenta con 30 días hábiles para presentar la demanda judicial.

Se aplica a la denegación de prestaciones: jubilación, incapacidad permanente, viudedad, desempleo o el propio complemento de brecha de género. No la confunda con el recurso de alzada, que es para los actos de recaudación y de sanción (vea la comparativa). Managora prepara la reclamación previa y la presenta en su nombre dentro de plazo.

Si ha pagado a la Seguridad Social más de lo que debía (por ejemplo, por exceso de cotización en situación de pluriactividad, cuotas duplicadas o un error de cálculo), tiene derecho a que la TGSS le devuelva lo ingresado de más.

La solicitud se presenta con el modelo TC 13/1 ante la Dirección Provincial de la TGSS o en su sede electrónica. El derecho prescribe a los cuatro años desde el día siguiente al ingreso indebido, y la TGSS debe resolver en seis meses. La devolución se abona con el interés de demora aplicable y puede compensarse con deudas pendientes con la Seguridad Social.

Si la TGSS deniega la devolución, la vía para impugnarla es el recurso de alzada. Managora calcula lo que le corresponde, prepara el modelo TC 13/1 y lo presenta por usted; puede iniciar el trámite en la ficha de devolución de ingresos indebidos.

Managora revisa su resolución o su vida laboral, identifica si tiene derecho al complemento o si la denegación es recurrible, y le indica qué plazo tiene para actuar.

Redactamos el escrito que corresponda (solicitud del complemento, reclamación previa o modelo TC 13/1), lo presentamos en la sede electrónica en su nombre, controlamos los plazos de respuesta y le avisamos del resultado.

Todo online y sin desplazamientos. El importe de cada gestión y el cálculo de su caso concreto puede verlos en la ficha de cada trámite.