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Contrato de alta dirección (CEO/CFO/COO)

Le redactamos el contrato laboral especial del personal de alta dirección (RD 1382/1985). Configuramos cargo, funciones, autonomía, retribución (fijo + variable + bonus + stock options + retribución en especie), periodo de prueba (máx. 9 meses), pacto de plena dedicación, no competencia post-contractual con compensación (máx. 24 meses, art. 8), pacto de permanencia con formación, blindaje (golden parachute) por cambio de control, régimen de extinción específico (desistimiento empresario art. 11.1: 3 meses preaviso + 7 días/año máx. 6 mensualidades; despido improcedente 20 días/año máx. 12 mensualidades), confidencialidad, propiedad intelectual e industrial. Detectamos doctrina del vínculo (STS 26/2/2018) si es a la vez consejero ejecutivo.

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Precio Managora
49,00 €
Tasa oficial
Sin tasa. Cotización RGSS sobre las cantidades.
Plazo
Firma inmediata. Alta SS desde antes del primer día de trabajo.
Dónde se presenta
Empresa + Trabajador (relación laboral especial — RGSS)
Qué recibe
Solicitud

Cómo lo hacemos

  1. 1Conteste las preguntas del chat (~10 minutos).
  2. 2Detectamos doctrina del vínculo si es consejero ejecutivo.
  3. 3Configuramos retribución, pactos especiales y régimen de extinción.
  4. 4Pago de 49 € por la asesoría.
  5. 5Firma del mandato desde su móvil.
  6. 6Le entregamos el contrato listo para firma + informe legal con derechos, indemnizaciones y régimen fiscal.

Qué necesita tener a mano

  • •DNI del directivo y del representante de la empresa.
  • •Acuerdo del CdA de nombramiento como alto directivo.
  • •Si stock options: plan general aprobado por JG.
  • •Anexo de objetivos para el variable / bonus.
  • •Si exclusividad: declaración del directivo de no compromisos previos.
  • •Si formación pactada: programa de formación con coste estimado.

A tener en cuenta

  • Marco: RD 1382/1985 + DA 1ª ET + art. 217 LSC + STS 26/2/2018 doctrina del vínculo.
  • Concepto: poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, autonomía y plena responsabilidad (art. 1.2 RD 1382/1985).
  • Forma escrita obligatoria (art. 4); en su defecto, indefinido y a tiempo completo.
  • Periodo de prueba: máx. 9 meses (art. 5).
  • Tiempo de trabajo: pacto libre, sin sujeción a límites del ET.
  • DESISTIMIENTO EMPRESARIO (art. 11.1): preaviso 3 meses + 7 días/año máx. 6 mensualidades.
  • DIMISIÓN (art. 10): preaviso 3 meses.
  • DESPIDO IMPROCEDENTE (art. 11.2): 20 días/año máx. 12 mensualidades.
  • Pactos postcontractuales (art. 8): no competencia máx. 24 meses con compensación; permanencia máx. 24 meses con formación pagada.
  • Doctrina del vínculo: si consejero + alto directivo, prevalece relación mercantil (STS 26/2/2018) salvo funciones diferenciadas y acreditadas.
  • Fiscalidad: indemnización por DESISTIMIENTO NO EXENTA del IRPF (no es por despido improcedente). Indemnización por improcedencia / objetivas: exenta hasta 180.000 €/año (art. 7.e LIRPF).
  • Stock options: tributación específica art. 14 LIRPF; Ley 5/2023 startups: exención 50.000 €/año si SEE.
  • Conexiones naturales: contrato_administrador_lsc, contrato_directivo_no_alta, transformacion_societaria.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta tramitar contrato de alta dirección (ceo/cfo/coo) con Managora?

El precio del servicio de Managora es 49,00 €. La tasa oficial del organismo es: Sin tasa. Cotización RGSS sobre las cantidades..

¿Cuánto tarda?

Firma inmediata. Alta SS desde antes del primer día de trabajo.

¿Qué documentos necesito?

Necesita tener a mano: DNI del directivo y del representante de la empresa., Acuerdo del CdA de nombramiento como alto directivo., Si stock options: plan general aprobado por JG., Anexo de objetivos para el variable / bonus., Si exclusividad: declaración del directivo de no compromisos previos., Si formación pactada: programa de formación con coste estimado.. No los sube aquí: recogemos los datos por el chat guiado.

¿Quién presenta el trámite?

Lo presenta Managora en su nombre ante Empresa + Trabajador (relación laboral especial — RGSS). Usted solo aporta los datos por el chat y firma un mandato; nosotros preparamos, firmamos y registramos.

¿Es válido legalmente?

Sí. Usted firma un mandato simple en pantalla que nos autoriza a actuar en su nombre. Recibe el acuse y los documentos oficiales por email, con plena validez.

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