Ley Beckham (régimen de impatriados) en 2026: quién puede acogerse, cuánto se paga y cómo se pide el modelo 149

Ley Beckham es el nombre popular del régimen especial para trabajadores, profesionales, emprendedores e inversores desplazados a España (artículo 93 de la Ley del IRPF y artículos 113 a 120 de su Reglamento). Quien adquiere la residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento puede pagar con las reglas del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, sin dejar de ser contribuyente del IRPF.

La base liquidable general paga el 24 % hasta 600.000 euros y el 47 % sobre el exceso. Los dividendos, intereses y ganancias por transmisión tienen su propia escala, del 19 % al 30 % (el 30 %, desde el ejercicio 2025, para lo que pase de 300.000 euros). La retención sobre el sueldo es del 24 %, y del 47 % sobre lo que supere 600.000 euros de un mismo pagador. Si le paga una empresa extranjera sin establecimiento en España, revisamos con usted si alguien está obligado a retenerle.

Un error muy repetido: creer que solo tributa la parte del sueldo ganada o pagada en España. Todo su sueldo se considera obtenido en España, aunque lo pague una empresa extranjera. Y no es automático ni compensa siempre: hay que optar con el modelo 149 dentro de plazo, y antes calculamos con sus números si le conviene.

La ley exige tres condiciones: no haber sido residente fiscal en España en los cinco períodos impositivos anteriores al del desplazamiento; que el desplazamiento se produzca en el primer año de aplicación del régimen o en el anterior, por una causa admitida; y no obtener rentas mediante un establecimiento permanente en España, salvo en las vías emprendedora y de profesional altamente cualificado. Además, no puede optar quien se haya acogido al procedimiento especial de retenciones del artículo 89.B) del Reglamento.

Las causas admitidas son: contrato de trabajo con un empleador en España (salvo deportistas profesionales), desplazamiento ordenado por su empleador, trabajo por cuenta ajena a distancia con medios exclusivamente telemáticos, nombramiento como administrador de una entidad, actividad emprendedora con informe favorable de ENISA y profesional altamente cualificado al servicio de empresas emergentes o de I+D+i. La tabla de esta guía indica el documento de cada una.

La vía del teletrabajo no exige que la empresa sea extranjera: exige una relación laboral prestada a distancia con medios exclusivamente telemáticos. La ley da por cumplida la condición en los trabajadores por cuenta ajena con el visado para teletrabajo de carácter internacional, pero para Hacienda ese visado no es un requisito; la autorización para residir y trabajar es cuestión de extranjería.

En la vía emprendedora, la actividad tiene que ser innovadora y/o de especial interés económico y contar con informe favorable de ENISA. Si no es ciudadano de la UE ni beneficiario de los derechos de libre circulación y residencia de la Unión, necesita antes de desplazarse la autorización de residencia de emprendedor; con ella no hay que adjuntar el informe al 149. El ciudadano de la UE, o quien tenga esos derechos, solo necesita el informe, también previo al desplazamiento, que ENISA emite en diez días hábiles.

En la vía del profesional altamente cualificado, esa remuneración tiene que superar el 40 % de sus rendimientos empresariales, profesionales y del trabajo, y la empresa tiene que estar inscrita como emergente en el Registro Mercantil o de Cooperativas. La inscripción llega cuando ENISA la certifica y lo comunica al Registro: si la suya no lo está, tramitamos la certificación de empresa emergente.

El nómada digital asalariado, sí, por la vía del trabajo a distancia. Según la Unidad de Grandes Empresas, el nómada por cuenta ajena cotiza en el Régimen General, con su empresa extranjera inscrita en la Tesorería como empresa sin centro de trabajo en España, salvo que tenga el certificado de cobertura de un convenio de Seguridad Social con España. La fecha de inicio de ese alta, o la del documento de su país, abre los seis meses del modelo 149.

El nómada que factura como autónomo no entra por la vía del teletrabajo: esa vía exige relación laboral, y durante el régimen las únicas actividades económicas permitidas son la emprendedora, los servicios a empresas emergentes como profesional altamente cualificado y la I+D+i. Un freelance con clientes extranjeros y actividad ordinaria tributa por el IRPF general, aunque tenga la autorización de nómada por cuenta propia.

Tiene dos salidas, y conviene estudiarlas antes de venir, porque el desplazamiento tiene que producirse como consecuencia de esa actividad; si ya vive en España, lo revisamos con sus fechas. La primera es la vía emprendedora, si su proyecto es innovador o de especial interés económico: necesita el informe favorable de ENISA y, si no es ciudadano de la UE, la autorización de residencia de emprendedor, ambos antes de desplazarse (nuestra residencia de emprendedor incluye el formulario de ENISA). La segunda es la de profesional altamente cualificado, si lo que cobra por servicios a empresas emergentes y por actividades de I+D+i supera, en conjunto, el 40 % de sus rendimientos. Tenga en cuenta que la autorización de nómada por cuenta propia solo le permite trabajar para empresas situadas en España hasta el 20 % de su actividad profesional, y una empresa emergente tiene su sede o un establecimiento en España. Si no encaja, le damos de alta como autónomo y le llevamos los impuestos con el Plan Autónomo, una cuota mensual cerrada cuyo precio está en nuestra página de planes.

Aviso para el asalariado ya acogido: darse de alta como autónomo para una actividad ordinaria, o abrir en España un establecimiento permanente, le saca del régimen desde ese año, sin vuelta atrás. Consúltenos antes.

El régimen se aplica en el período en que usted adquiere la residencia fiscal y en los cinco siguientes: seis declaraciones como máximo. Ese primer período no es necesariamente el de llegada: es el primer año natural en que, ya desplazado, permanece en España más de 183 días.

Ejemplo: llega y causa alta en la Seguridad Social el 1 de septiembre de 2026. En 2026 no supera los 183 días, así que su primer año es 2027 y el régimen alcanza de 2027 a 2032. El desplazamiento cae en el año anterior al primero, como exige la ley, y los cinco períodos sin residencia que se miran son de 2021 a 2025.

Lo que no espera es el modelo 149: en ese ejemplo, los seis meses cuentan desde el alta de septiembre de 2026, no desde enero de 2027. Terminado el sexto período, pasa al IRPF general.

El plazo máximo para optar es de seis meses desde la fecha de inicio de la actividad que conste en el alta en la Seguridad Social española, en el documento que mantenga la de su país o, si no hay obligación de alta, en el justificante de inicio. No cuenta desde la llegada ni desde el visado. Pasado ese plazo, ya no puede optar.

Antes del 149 necesita NIF y figurar en el Censo de Obligados Tributarios (si no, primero va la declaración censal: en nuestra experiencia, un NIE recién asignado puede no tener aún alta censal). Y hay que enviar la documentación por el trámite «Aportar documentación necesaria para optar por el régimen especial», cuyo número de registro se consigna en el 149. El 149 y el 151 se presentan solo por internet.

Siempre se adjunta el justificante del alta en la Seguridad Social (o su equivalente), la autorización de residencia si la tiene y el documento de su vía. Los certificados de residencia fiscal de los cinco años anteriores y el empadronamiento no están en la lista del Reglamento: solo se aportan si Hacienda los pide.

La Agencia Tributaria expide, si procede, un documento acreditativo en un máximo de diez días hábiles, que usted entrega a quien esté obligado a retenerle, para que le aplique el 24 %. Cada año declara con el modelo 151, no con el 100, en el plazo general de la campaña del IRPF.

Managora lo hace por usted: comprobamos los requisitos, fijamos su primer año y su fecha límite, le decimos qué debe decir el documento de su empleador (solo él puede emitirlo), preparamos la aportación de documentación y presentamos el 149, el de cada familiar y el 151 de cada año con el mandato que firman usted y cada familiar, como colaboradores sociales de la Agencia Tributaria. Nunca le pedimos su certificado digital. Puede ver el importe actualizado en la ficha del trámite.

Sí: el cónyuge, los hijos menores de 25 años (o de cualquier edad con discapacidad) y, si no hay matrimonio, el progenitor de esos hijos. Tienen que desplazarse con el titular o después, antes de que termine su primer período del régimen (o antes que él, sin adquirir la residencia antes de ese período), adquirir la residencia fiscal, no haber sido residentes en los cinco períodos anteriores y no tener establecimiento permanente.

La condición que más se pasa por alto: la suma de las bases liquidables de todos los familiares acogidos tiene que ser inferior a la del titular, cada año. No basta con que cada uno gane menos. Si la suma lo supera, quedan excluidos conjuntamente.

Cada familiar presenta su propio 149, después del titular, en seis meses desde su entrada en España o en el plazo del titular si es mayor. Si el titular renuncia o queda excluido, los familiares salen con él; el divorcio, en cambio, no rompe el régimen.

Se gravan juntas, sin compensación entre ellas, las rentas obtenidas en territorio español durante el año. El sueldo entero cuenta como obtenido en España. Sus demás rentas en el extranjero tributan aquí solo si las normas del Impuesto sobre la Renta de no Residentes las consideran obtenidas en España: lo revisamos en su caso.

Si parte del sueldo corresponde a trabajo hecho fuera y también tributa allí, hay deducción por doble imposición internacional, con un límite del 30 % de la cuota que corresponde a esos rendimientos.

El acogido no está obligado a presentar el modelo 720 de bienes en el extranjero; sus familiares no acogidos que sean residentes sí pueden estarlo. En el Impuesto sobre el Patrimonio tributa por obligación real. Puede pedir el certificado de residencia fiscal en España, pero el certificado a efectos de un convenio de doble imposición solo se emite en los supuestos que fije el Ministerio con reciprocidad.

La renuncia se presenta con el modelo 149 en noviembre o diciembre del año anterior a aquel en que deba surtir efecto. Si es trabajador, primero entrega a su pagador la comunicación de datos del artículo 88 del Reglamento y guarda la copia sellada, que adjunta al 149. Quien renuncia no puede volver a optar nunca, no solo por el mismo desplazamiento.

Si deja de cumplir una condición, queda excluido desde ese año, tiene que comunicarlo con el 149 en un mes y tampoco puede volver. El fin del desplazamiento sin perder la residencia ese año también se comunica en un mes.

Si Hacienda no admite su opción o, años después, le regulariza al IRPF general, los plazos para recurrir son cortos: nuestro despacho lo lleva, y lo explicamos en la guía sobre el régimen Beckham denegado.