Visado de nómada digital en España 2026: requisitos, ingresos mínimos y cómo se pide (consulado o UGE)

En la ley es el visado o la autorización de residencia para teletrabajo de carácter internacional (arts. 74 bis a 74 quinquies de la Ley 14/2013, añadidos por la Ley 28/2022): para ciudadanos de fuera de la UE que trabajan a distancia para empresas radicadas fuera de España, con medios exclusivamente telemáticos. No se aplica a quien tiene, por acuerdos con la UE, una libre circulación equivalente a la de los ciudadanos de la Unión, como los del EEE y Suiza (art. 61.2).

Lo primero es si va por cuenta ajena o por cuenta propia. Por cuenta ajena (contrato laboral) solo puede trabajar para empresas de fuera de España. Por cuenta propia (autónomo o freelance) puede trabajar para empresas en España si ese trabajo no supera el 20 % del total de su actividad profesional (art. 74 bis.1).

Además tiene que acreditar: un título de grado o posgrado de universidad, de formación profesional o de escuela de negocios de reconocido prestigio, o al menos 3 años de experiencia profesional (art. 74 bis.2); que la empresa o el grupo con el que trabaja tiene al menos 1 año de actividad real y continuada; que su relación con ella dura al menos los 3 últimos meses; y que el trabajo se puede hacer en remoto, con la autorización de la empresa si es asalariado o con los términos del servicio a distancia si es autónomo (art. 74 ter).

Y los requisitos generales del art. 62.3: no estar en situación irregular en España, ser mayor de 18 años, no figurar como rechazable, seguro de enfermedad público o privado con una aseguradora autorizada en España, recursos suficientes, la tasa pagada y no tener antecedentes penales: certificados de España y de los países donde haya residido los 2 últimos años, más una declaración responsable de no tenerlos en los 5 últimos.

Si es socio o administrador de la empresa extranjera, la elección entre vía laboral y profesional se estudia antes de presentar.

La ley manda que los medios económicos se calculen sobre el salario mínimo interprofesional (DA 20.ª de la Ley 14/2013). Los consulados piden el 200 % del SMI mensual para el titular, el 75 % por el primer familiar y el 25 % por cada uno de los demás.

Con el SMI de 2026, que es de 1.221 € al mes en 14 pagas y 17.094 € al año (Real Decreto 126/2026), la cifra que publica, por ejemplo, el Consulado en Washington es de 2.442 € al mes para el titular, más 916 € por el primer familiar (el 75 % exacto son 915,75 €) y 306 € por cada familiar adicional (el 25 % exacto son 305,25 €). Una pareja con un hijo necesita 3.663 € al mes (2.442 + 915,75 + 305,25).

Cómo hace la cuenta la UGE (sobre 12 o sobre 14 pagas) no lo hemos podido confirmar en una fuente oficial; en cómputo anual son 34.188 € (2.442 × 14), que cuadra con los dos cálculos. Si sus ingresos van justos, díganoslo antes de presentar y revisamos qué pruebas aporta.

Sirve cualquier prueba válida: contrato con el salario, nóminas, extractos bancarios o, si es autónomo, facturas y contratos con sus clientes.

Si vive fuera de España, pide el visado de teletrabajo en el consulado español de su demarcación. Dura como máximo 1 año (menos si su periodo de trabajo es más corto), le permite residir y trabajar a distancia en España sin tarjeta de extranjero y se resuelve y notifica en 10 días hábiles, salvo que haya consulta previa del Código de Visados (arts. 74 quater, 75.4 y 75.5).

En el consulado presenta usted, o un representante acreditado con poder si ese consulado lo admite (Washington y Bogotá lo admiten). Nosotros preparamos el expediente, revisamos cada documento contra la lista de su consulado, rellenamos los impresos y le decimos qué llevar. La tasa consular la paga usted allí: la fija cada consulado y depende de la nacionalidad.

Si ya está en España de forma regular, por ejemplo durante su estancia de turista, pide directamente la autorización de residencia ante la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE). Es de hasta 3 años, vale en toda España y se tramita solo por vía electrónica (arts. 74 quinquies y 76.1).

La UGE tramita la solicitud y la Dirección General de Migraciones resuelve en 20 días desde la presentación electrónica y, si no contesta, la autorización se entiende concedida (silencio positivo). Son días hábiles, por la regla general del art. 30.2 de la Ley 39/2015. Presentar la solicitud prorroga su estancia hasta que se resuelva.

Ante la UGE presentamos nosotros, con el mandato que usted firma y el certificado electrónico de nuestro abogado. Usted firma el formulario de solicitud; la tasa 790-038 de la autorización inicial (73,26 € en 2026) la pagamos nosotros y va dentro del precio de la ficha. Nunca le pedimos su certificado digital.

Quien entra con el visado y quiere seguir en España pide la autorización en la UGE en los 60 días naturales anteriores a que caduque el visado (art. 74 quater.3). El visado no se renueva: se cambia por la autorización.

Pasaporte en vigor y completo. Algunos consulados piden además una validez mínima o páginas en blanco: lo revisamos contra la lista de su consulado.

Certificados de antecedentes penales de los países donde haya residido los 2 últimos años, apostillados o legalizados y con traducción jurada si no están en español, más la declaración responsable de los 5 años, que redactamos nosotros. En los consulados de Londres y Washington el certificado no puede tener más de 6 meses.

Prueba de la relación. Asalariado: contrato y carta de la empresa con la antigüedad (al menos 3 meses), la autorización para trabajar desde España, sus funciones, la declaración de medios telemáticos y el sueldo en euros; un contrato extranjero suelto no basta. Autónomo: contratos con sus clientes extranjeros, de al menos 3 meses, con los términos del servicio a distancia.

Prueba de la empresa: certificado oficial de su registro mercantil, o equivalente, que muestre al menos 1 año de actividad real.

Título o prueba de 3 años de experiencia; seguro de enfermedad (el Consulado en Londres, por ejemplo, pide que cubra todos los riesgos de la sanidad pública española); prueba de medios; y los justificantes de Seguridad Social de la sección siguiente. Si ya está en España, la prueba de su estancia regular, como el sello de entrada.

La traducción jurada y la apostilla las gestionamos nosotros y se cobran aparte. Si le falta el seguro de salud, colaboramos con ASISA y podemos ayudarle a contratarlo.

Según las preguntas frecuentes de la UGE de abril de 2026, el nómada por cuenta ajena cotiza en el Régimen General: su empresa extranjera se inscribe en la Tesorería General de la Seguridad Social como empresa sin centro de trabajo en España y le da de alta. El RETA (autónomos) es solo para la relación profesional.

Solo se libra de cotizar en España quien está cubierto por un convenio de Seguridad Social con España y lo acredita con el certificado de cobertura de su país.

En el consulado esto se acredita al pedir el visado, no después: si es asalariado, la inscripción de la empresa en la Seguridad Social española o el certificado de cobertura; si es autónomo, el alta en el RETA o su solicitud. Además se firma una declaración de compromiso de cumplir con la Seguridad Social española.

Si es autónomo, presentamos nosotros el alta en el RETA por el Sistema RED y el alta en Hacienda con el modelo 036 (el 037 no existe desde el 3 de febrero de 2025). Los 6 primeros meses basta el pasaporte para el alta en la Seguridad Social si aún no tiene NIE (art. 76.5). En su primera alta puede pedir la tarifa plana de 80 € al mes (88,64 € con el MEI, según la guía de la Seguridad Social), pero solo en el propio alta. Más detalle en nuestra guía para darse de alta como autónomo.

Con el visado reside sin tarjeta de identidad de extranjero. Si la UGE le concede una autorización de más de 6 meses, tiene que pedir la TIE (art. 76.2). La ley no fija un plazo para ello; le preparamos la documentación para que la pida cuanto antes.

La autorización se renueva por periodos de 2 años si mantiene las condiciones, por vía electrónica. Pedir la renovación prorroga la autorización hasta que se resuelva; también si la presenta en los 90 días posteriores a la caducidad, aunque entonces cabe un expediente sancionador (art. 76.3). Las autorizaciones de 3 años concedidas desde 2023 empiezan a vencer en 2026.

Si cambia de empresa o de condiciones, debe comunicarlo a la UGE en 30 días (DA 7.ª.2); si deja de cumplir los requisitos, pueden extinguir la autorización tras audiencia. La UGE lo tramita como solicitud inicial: formulario, tasa 790-038 y documentación entera, sin exigir los 3 meses con la empresa nueva ni, al titular, antecedentes. Por prudencia, contamos los 30 días como naturales.

A los 5 años de residencia legal y continuada puede pedir la residencia de larga duración. La renovación, el cambio de empresa y el paso del visado a la autorización los tramitamos en nuestra ficha de renovación de nómada digital.

Si pasa más de 183 días del año natural en España, o tiene aquí el núcleo de sus intereses económicos, es residente fiscal en España (art. 9 de la Ley del IRPF) y declara aquí su IRPF.

IVA: sus servicios a empresas establecidas fuera de España, de la UE o de fuera, no están sujetos al IVA español (art. 69.Uno.1.º de la Ley del IVA): no sujetos, que no es lo mismo que exentos. Con empresas de la UE necesita además el alta en el Registro de Operadores Intracomunitarios (ROI) y el modelo 349; el IVA lo declara el cliente en su país (inversión del sujeto pasivo). A particulares de la UE se factura por regla general con IVA español; a particulares de fuera de la UE, solo van sin IVA los servicios de la lista del art. 69.Dos (asesoría, consultoría, publicidad, traducción y similares), y solo si no se utilizan ni explotan en España (art. 70.Dos).

A sus clientes españoles, dentro del tope del 20 %, les factura con IVA y, si su actividad es profesional y el cliente es empresa o profesional, con retención del 15 % (7 % el año de inicio y los dos siguientes).

Cada trimestre presenta el 303 de IVA y el 130 del IRPF (el 20 % del rendimiento neto acumulado); del 130 solo se libra si al menos el 70 % de sus ingresos profesionales del año anterior tuvo retención. Al año, el 390 y la renta. Una factura sin IVA a un cliente extranjero no se mete al 21 %: va a su casilla del 303.

Con el Plan Autónomo de Managora, por una cuota mensual cerrada, le llevamos el 303 y el 390, el 130 y la renta, el ROI y el 349 si trabaja con la UE, la contabilidad a partir de la foto de sus facturas y el calendario fiscal. Presentamos con su mandato y nunca sin su visto bueno; las facturas las emite usted. El precio está en nuestra página de planes.

La Ley Beckham por la vía del teletrabajo exige relación laboral: el nómada autónomo no entra por esa vía, solo como emprendedor, con informe de ENISA y la autorización de residencia de emprendedor obtenida antes de desplazarse a España, o como profesional altamente cualificado de una empresa emergente o de I+D+i. El asalariado sí puede si no ha sido residente fiscal en España en los 5 años anteriores al de su llegada, con 6 meses para optar desde el inicio de actividad que consta en su alta en la Seguridad Social o, si mantiene la Seguridad Social de su país, en el documento que se lo permite. Lo desarrollamos en nuestras guías de impuestos de quien teletrabaja para una empresa extranjera y de autónomos con clientes extranjeros.

Sí. El cónyuge o pareja, los hijos menores, los hijos mayores que dependan de usted y no hayan formado su propia familia y los ascendientes a cargo pueden pedir la autorización o el visado a la vez que usted o más tarde (art. 62.4). Si se piden a la vez, se resuelven a la vez.

Cada familiar es solicitante de su propia autorización, cumple los requisitos generales y paga su propia tasa, y usted suma medios por cada uno: el 75 % del SMI por el primero y el 25 % por cada uno de los demás. Lo tramitamos con nuestra ficha de reagrupación familiar de titulares de visados.