Araba/Álava reparte 341.961 habitantes y 10.194 empresas entre 51 municipios y 3 partidos judiciales.
La Audiencia Provincial de Araba/Álava reparte 9 plazas de magistrado entre dos secciones, todas especializadas, todas en la capital.
Araba/Álava no tiene un Registro Mercantil separado: va acumulado al Registro Vitoria Gasteiz Nº 02 y Mercantil y Bienes Muebles de Araba/Álava, en Portal de Castilla, 5 y 7, que lleva además la propiedad.
En Araba/Álava una demanda por cláusulas abusivas de hipoteca va a un juzgado especializado: el Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz. Sección Civil. Plaza número 5, que no ve otra cosa.
Antes de demandar por despido hay que intentar la conciliación, y en Araba/Álava se hace ante el Seccion de Conciliacion de la Delegacion Territorial de Trabajo y Seguridad Social (el tramite se denomina oficialmente 'Conciliaciones Laborales', codigo 0607001). El Pais Vasco no usa siglas propias tipo SMAC, UMAC o CMAC para la conciliacion individual, que gestiona Delegacion Territorial de Trabajo y Seguridad Social del Territorio Historico correspondiente (Araba/Alava, Bizkaia o Gipuzkoa), organo periferico del Departamento de Economia, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, que actua como autoridad laboral. El PRECO (Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Voluntarios para la Resolucion de Conflictos Laborales), gestionado por el Consejo de Relaciones Laborales / Lan Harremanen Kontseilua (CRL-LHK), es la unica via para cumplir la conciliacion previa en CONFLICTOS COLECTIVOS, y en conflictos individuales solo cuando lo prevea el convenio colectivo aplicable. Papeleta de conciliacion dirigida a la Delegacion Territorial de Trabajo y Seguridad Social (Seccion de Conciliacion) del territorio historico que elija la persona demandante entre su domicilio, el domicilio de la empresa, el centro de trabajo o el lugar de prestacion habitual de servicios. Existe modelo oficial no obligatorio (hay modelos especificos de despido, cantidades, sancion y extincion). Presentacion telematica por la sede electronica de euskadi.eus con medio de identificacion electronica, o presencial en la delegacion territorial con cita previa, en registros de otras administraciones, oficinas de Correos y representaciones diplomaticas. Plazo: el mismo que para demandar, 20 dias habiles en despido, sancion, extincion objetiva, movilidad geografica, modificacion sustancial y reduccion de jornada por motivos familiares. La autoridad laboral cita a las partes dentro de los 15 dias habiles siguientes y la asistencia es obligatoria. Direcciones de las delegaciones: Samaniego 2, 2, Vitoria-Gasteiz (Araba/Alava); Gran Via 85, planta baja, Bilbao (Bizkaia); San Bartolome 28, planta baja, Donostia/San Sebastian (Gipuzkoa)
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Lo estudia un abogado y le decimos si hay acción, qué plazo le queda y qué se puede pedir. El caso se presupuesta después, porque cada caso es un mundo.