Implantar su empresa de Corea del Sur en España
Actualizado el 2 de noviembre de 2026
La respuesta corta
España no exige a una empresa de Corea del Sur socio local ni administrador residente: su filial puede ser 100 % de la matriz. Sí exige presencia: autorización previa si invierte en un sector sensible (como baterías o semiconductores), Registro de Inversiones, NIF, documentos apostillados y traducidos y permisos para su equipo. El convenio de 1994 deja en el 10 % o el 15 % la retención máxima sobre dividendos. Nosotros somos esa presencia, por escrito y a distancia.
Corea del Sur y España en cifras
| Dato | Cifra | Fuente |
|---|---|---|
| Filiales de grupos coreanos (2024) | 56, con 3.292 personas ocupadas y 6.776 millones de euros de facturación | INE, FILINT 2024, consulta del 2-11-2026 |
| Inversión productiva bruta (país del inversor último) | 461 millones de euros en 2023, 235 en 2024, 49,3 en 2025 y 565,3 en el primer semestre de 2026 | DataInvex, consulta del 2-11-2026, datos provisionales |
| Proyectos anunciados | Hyundai Mobis, ensamblaje de baterías en Noáin (Navarra): 214 millones. HMM, ampliación de su terminal de Algeciras: 150 millones, de los que HMM prevé aportar 35 | ICEX-Invest in Spain, 25-3-2024 y 11-7-2025, consulta del 2-11-2026 |
Qué le exige España a una empresa coreana
Así se le aplican las principales obligaciones; la apostilla y el equipo, más abajo:
| Obligación | Cuándo le toca | Cómo se cumple |
|---|---|---|
| Autorización previa de la inversión | Si toma el 10 % o el control de una sociedad de un sector sensible; para Corea, sobre todo almacenamiento de energía, semiconductores e infraestructuras como los puertos. En cualquier sector si su grupo lo controla el Estado coreano. | Antes de invertir: resuelve la Dirección General de Política Comercial y Seguridad Económica hasta 5 millones de euros y, por encima, el Consejo de Ministros, en tres meses; el silencio es negativo y sin autorización la operación no vale. Comprobamos primero si está exenta. |
| Registro de Inversiones | Al constituir la filial, tomar el 10 % o más de una sociedad, abrir o dotar una sucursal o prestarle más de 1 millón de euros a más de un año. | Modelo D-1A en un mes; si interviene notario español, lo presenta él. Memoria anual D-4 por encima de 3 millones de euros de capital, dotación o patrimonio neto. |
| NIF español | Siempre. | Matriz, letra N; sucursal, W; quien firme o administre sin NIE, M. |
| Representante fiscal | Con sucursal, o si Hacienda lo exige. | Residente en España; responde solidariamente del impuesto de no residentes de la sucursal. No nombrarlo: multa de 2.000 euros. |
| Representante a efectos del IVA | Si la matriz, sin establecerse aquí, debe declarar IVA en España. | Corea no está exenta (solo lo está Noruega), salvo que use las ventanillas únicas OSS o IOSS. |
| Titular real | Siempre. | Quien tiene en último término más del 25 % o el control; si nadie, los administradores. Se declara con las cuentas; los cambios, en diez días. |
| Notificaciones electrónicas | Siempre. | Trato electrónico: la notificación que nadie abre en diez días naturales se da por rechazada. |
Lo que cambia por venir de Corea del Sur
- Convenio de doble imposición en vigor desde el 21 de noviembre de 1994: limita lo que España grava a la matriz.
- Protección de inversiones: el acuerdo bilateral en vigor desde el 19 de julio de 1994 garantiza trato justo y equitativo, no peor que el de los inversores españoles o de otros países, indemnización a valor de mercado si hay expropiación y libre transferencia de rentas y del producto de una venta; una controversia con el Estado no resuelta en seis meses puede ir a arbitraje internacional.
- Documentos de la matriz: Corea aplica la apostilla desde el 14 de julio de 2007, sin legalización consular. Del registro se pide el certificado 등기사항전부증명서 (sociedad y administradores) y, si el poder lleva el sello registrado de la sociedad, el 인감증명서, que lo certifica. El poder y, para una sucursal, los estatutos (정관) y el acuerdo de apertura pasan por notario coreano; todo, con apostilla y traducción jurada.
- Visado: un ciudadano surcoreano no lo necesita para estancias de hasta 90 días en un periodo de 180 (reuniones, firma ante notario); para trabajar necesita autorización.
- Seguridad Social: por el convenio España-Corea, en vigor desde el 1 de abril de 2013, quien su grupo envía a España sigue solo con el seguro obligatorio coreano durante 60 meses, prorrogables si lo aceptan ambas administraciones; aquí la empresa cotiza por él por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y él necesita un seguro médico ajeno a la Seguridad Social española.
- Salida de capital: la normativa coreana de divisas obliga a la matriz a declarar a su banco de divisas la inversión del 10 % o más en una sociedad extranjera, en general antes de enviar los fondos; la sucursal, a su banco designado, por el que pasan los fondos.
- Datos personales: la Comisión Europea reconoce a Corea del Sur un nivel adecuado de protección (decisión de 2021, confirmada en 2026), así que la filial puede enviar a la matriz datos de clientes y empleados sin garantías adicionales, salvo excepciones.
- Mercancía: el Acuerdo de Libre Comercio UE-Corea, aplicado desde julio de 2011, da arancel preferente a lo que cumple sus reglas de origen. Le preparamos el estudio de importación y solicitamos su número EORI.
De Corea a su filial operativa, paso a paso
- 1
Estudio y presupuesto
Filial o sucursal, calendario y si necesita autorización previa; presupuesto cerrado por escrito. Antes de empezar, identificamos al titular real de su empresa, como exige la ley.
- 2
Documentos en Corea
Certificados del registro y del sello y poder ante notario coreano, apostillados; la matriz declara a la vez la inversión a su banco.
- 3
Traducción jurada
Al español; la coordinamos.
- 4
NIF y NIE
NIF de la matriz y NIE o NIF con letra M de quien firme o administre.
- 5
Constitución o sucursal
Constitución de la SL, con certificación negativa de denominación, o inscripción de la sucursal. La SL, sin certificado bancario del capital si la matriz declara en la escritura que responde de su aportación.
- 6
Registro de Inversiones
Modelo D-1A en un mes.
- 7
Alta fiscal
Modelo 036 y apoderamiento electrónico para que presentemos y firmemos en su nombre.
- 8
Titular real
Se declara con las primeras cuentas.
- 9
Cuenta bancaria
La abre el banco con sus requisitos; puede exigir que el firmante comparezca.
- 10
Equipo
Inscripción en la Seguridad Social, altas y autorizaciones.
- 11
Mantenimiento
IVA, Impuesto sobre Sociedades, retenciones, cuentas anuales y libros.
Su equipo coreano en España
Quien trabaje en la filial o la sucursal necesita autorización de residencia y trabajo: la Unidad de Grandes Empresas la tramita y se resuelve en 20 días (si no hay resolución, se entiende concedida) y el visado sale en 10 días hábiles.
- Traslado intraempresarial: directivos, especialistas o personas en formación con tres meses previos en el grupo y título superior o tres años de experiencia; hasta tres años (uno en formación).
- Profesional altamente cualificado: puesto de alta cualificación, a petición de la empresa o del profesional; variante europea, la tarjeta azul UE, con contrato de seis meses o más y umbral salarial.
- Emprendedor: proyecto innovador o de especial interés económico, con informe favorable de ENISA.
La familia (cónyuge o pareja, hijos menores o a cargo, ascendientes a cargo) puede pedir su autorización a la vez o después (reagrupación familiar); los ciudadanos de la UE no la necesitan. El directivo desplazado puede optar al régimen de impatriados el año del traslado y los cinco siguientes, si no ha residido en España en los cinco anteriores.
Impuestos: el convenio con Corea y lo que se paga en España
| Renta de la matriz | Máximo en España | Condición |
|---|---|---|
| Dividendos | 10 % | Participación directa de al menos el 25 % del capital |
| Otros dividendos | 15 % | Participación menor |
| Intereses | 10 % | 0 % si los cobra el Estado coreano o su banco central, si el Estado garantiza o financia el crédito y en ventas a crédito de equipos o mercancías |
| Cánones, incluido el uso de equipos | 10 % | Sin requisito de participación |
| Venta de la filial | 10 % | Con al menos el 25 % en los doce meses anteriores; si no, solo tributa en Corea, salvo filiales sobre todo inmobiliarias |
Sin convenio serían el 19 % y, en cánones, el 24 %. La filial guarda el certificado de residencia fiscal de la matriz a efectos del convenio, válido un año, e ingresa las retenciones con el modelo 216. Desde 2023 se niegan estas ventajas si obtenerlas fue un objetivo principal de la operación.
La filial paga el Impuesto sobre Sociedades al tipo general del 25 %, como cualquier sociedad española. Las operaciones con la matriz van a precio de mercado y, desde ciertos importes, se declaran en el modelo 232.
Con sucursal, el beneficio tributa al mismo tipo por el impuesto de no residentes, y el gravamen complementario del 19 % sobre lo transferido a la matriz no se aplica si hay reciprocidad, porque el convenio no lo prevé.
Qué hacemos por su empresa coreana
Somos un despacho de abogados y gestoría: presentamos y firmamos en su nombre ante la Agencia Tributaria, la Seguridad Social, extranjería (Unidad de Grandes Empresas, plataforma MERCURIO) y los Registros. Notaría, tasas, apostilla y traducción jurada van aparte y a su cargo.
- La implantación, con los poderes de la filial y el contrato de su director general.
- La representación fiscal, si el caso lo permite; con sucursal, la ley haría responder al representante de su deuda: se lo decimos antes y pactamos garantías.
- El pacto de socios, si entra con un socio español, y la marca de la Unión Europea.
No damos domicilio social ni de notificaciones; no somos administradores, secretarios ni socios de su sociedad (tampoco nominales), ni representante aduanero, intermediario del IOSS ni responsable de sus productos en la UE; no apostillamos ni firmamos traducciones juradas (las coordinamos) ni tramitamos su marca solo española. Trabajamos en español y en inglés, por escrito y a distancia, también en horario de Corea.
Preguntas frecuentes
¿Necesita mi empresa un socio o un administrador español?
No. La filial puede ser 100 % coreana y sus administradores vivir en Corea, con NIE o NIF con letra M. Una sucursal necesita además representante fiscal residente en España.
¿Cuánto retiene España de los dividendos que cobra la matriz coreana?
El 10 % si tiene directamente al menos el 25 % del capital; si no, el 15 %, con su certificado de residencia fiscal coreano, válido un año.
¿Cotiza en España el directivo que enviamos desde Corea?
Los primeros 60 meses sigue solo con el seguro obligatorio coreano, salvo en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, por los que la empresa cotiza aquí; necesita además un seguro médico ajeno a la Seguridad Social española.
¿Qué documentos se preparan en Corea?
El 등기사항전부증명서, el 인감증명서 si el poder lleva el sello de la sociedad y el poder ante notario coreano, apostillados; para una sucursal, también los estatutos y el acuerdo de apertura. La traducción jurada la coordinamos.
¿Hace falta autorización para invertir en baterías o semiconductores?
Puede que sí: son tecnologías críticas, y tomar el 10 % o el control de una sociedad del sector exige autorización previa, salvo exención. Lo comprobamos antes de que firme.
Esta guía explica el marco general y no sustituye al estudio de su caso: lo que le toca depende de su operación, de su sector y de su estructura.